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11月4日上午，郑州市上街区召开人才重点工作推进会。区委常委、组织部长、宣传部长、社治委主任赵晨阳出席会议并讲话，区人社局等人才工作成员单位主要负责人参加会议。
会议通报了上街区前三季度高层次人才引进情况，对推动“百千万”人才工程、做好人才工作数据报送及年度人才工作总结等近期人才重点工作进行了安排部署。
会上，区委常委、组织部长、宣传部长、社治委主任赵晨阳就如何贯彻中央和省市区委有关要求、抓好近期人才重点工作提出四点要求： 一要拓宽人才工作思路。要充分发挥好“上街人才特使”的桥梁纽带作用，加强与上街区产业契合度高的大院名所的对接联系，并深入挖掘在外的优秀上街籍人才信息，通过以才引才、柔性引才、招商引才等形式，力争使上街区高层次人才引进工作实现突破。 二要提高人才引育质量。要进一步提高人才引育层次，将工作重心放在高层次人才的引育上，力争实现“引进一个人才、带来一个团队，兴办一个企业、带动一个产业”的目标，积极助力上街区产业转型升级。 三要增强本土人才信心。要以实施“百千万”人才工程为抓手，以激发企业家人才队伍活力为突破口，通过授予区长质量奖等荣誉称号，将政府信誉融入到企业发展中，通过开展产学研对接，加速本土企业产品、技术朝着智能化机械化的方向升级。 四要加大人才宣传力度。要重点宣传我区优厚的人才政策、优良的创业环境、优质的人才服务、优美的生态环境，吸引头部企业、发展总部经济，形成产业与人才的集聚效应。
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